OCM

「Organizational Change Management（組織改革マネジメント、組織変更管理）」の略。
チェンジマネージメントと同意語。
企業などの組織が成長し続けるには、時代に合わせた変革が不可欠で、VUCA（Volatility：不安定、Uncertainty：不確実、Complexity：複雑、Ambiguity：曖昧）の時代では従来の企業の組織、経営スタイルのままでは競争に勝ち残っていく事は難しく、企業文化、価値観、仕事のやり方・あり方・考え方が根こそぎ変かえる変革が必要で、そのために体系的なアプローチで組織或いは個人が必要な変革を受け入れ、成果を上げるための仕組み。
新しい概念を実行する為に既存のプロセス或いはワークフローの変更も実施する。