「ITの力で、ビジネスの可能性を拓く」

私ども日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、今まさに創業以来三度目の変革期を迎えています。

一度目は、ハード販売中心の事業モデルからシステム構築中心へと舵を切った1996年。
二度目は、スクラッチ開発中心の体制から、SAPやGRANDITをはじめとする基幹システム領域へと事業を広げ、システムソリューションベンダーとしての基盤を確立した2005年です。

これらの変革を通じて、当社は金融分野をはじめとするミッションクリティカルな領域や、企業の基幹業務を支えるシステムの分野で実績を積み重ねてきました。
また、Paplesに代表される帳票ソリューションなど、業務の現場に根ざした独自システムを提供することで、お客様からの信頼を獲得してきました。

こうした歩みの根底には、創業以来30年以上にわたり、日本製鉄、日鉄ソリューションズ、日立製作所から受け継いできた「ものづくりの精神」「誠心誠意お客様と向き合う姿勢」「責任を果たすまでやり切る覚悟」があります。
これらは今も当社の行動の拠り所であり、私たちの価値観を形づくる「日鉄日立DNA」として息づいています。

社会やビジネス環境の変化に伴い、ITに求められる役割は単なるシステム導入から、業務や意思決定、運営のあり方そのものを支え、ビジネスの成果につなげることへと広がっています。

AIをはじめとする技術の進化は、この流れをさらに加速させています。
しかし重要なのは、技術を導入すること自体ではなく、業務のどこで、どのように活用すれば価値が生まれるのかを見極め、要件整理や設計の段階から運用までを見据えて、業務やシステムの中に組み込み、現場に定着させていくことです。

私たちの強みは、
特定の業界や製品、ソリューションに依存することなく、お客様の業務やビジネスの実情に真正面から向き合い、最適な形を設計し、実行までやり切る力にあります。

三度目の変革とは、
当社がこれまで培ってきた設計力、品質力、プロジェクト運営力といった強みにさらに磨きをかけ、AIをはじめとするデジタル技術の進化を前提に、お客様の課題解決に向き合う姿勢そのものを進化させていく取り組みです。

この変革は新たな技術や領域への挑戦であると同時に、人材の成長と活躍の場を広げていく取り組みでもあります。社員一人ひとりが専門性を磨き、変化の中で新たな価値創出に挑み続けることが、当社の対応力と競争力を高め、お客様からの信頼につながっていくと考えています。

「日鉄日立DNA」を礎に、変化を恐れず、お客様の課題に誠実に向き合い続ける。
その積み重ねこそが、これからの社会における日鉄日立システムソリューションズの価値であり、次の時代を切り拓く力になると、私は確信しています。