募集要項
職種
  1. システムエンジニア
  2. ソリューション営業
主な仕事内容
  1. コンサルティング、システム企画・設計・開発、基盤系構築、運用サポート
  2. 企業向け提案営業
給与 初任給
修士了 218,500円
大学卒 200,500円
※東京・大阪地区勤務の場合、上記に加え都市手当25,500円
※福岡地区勤務の場合、上記に加え都市手当15,000円
※2022年4月改定
諸手当 通勤手当、住宅手当、都市手当、時間外手当、保育園幼稚園手当等
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 東京、大阪、福岡
勤務時間 9:00~17:30 フレックスタイム制度(コアタイムあり)
休日休暇 年間休日約123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、 創立記念休日(4月)、メーデー(5月1日) 、有給休暇(初年度19日、最高21日)、慶弔休暇、育児介護休業、他
保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備
福利厚生 確定拠出年金、財形貯蓄制度、各種クラブ活動(野球・テニス・バスケット・バドミントン・フットサル・バレーボールなど)、会員制スポーツクラブ加入、健康保険組合保有施設、他
新人教育体系 NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。基礎教育は、以下の3点を主眼に実施しています。

  1. 基本情報技術者試験合格相当の基礎知識の習得
  2. 高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
  3. 「自立」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成

この方針にもとづいて体系化された教育プログラムにより、自立したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5カ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。特に研修の集大成として終盤1カ月程で実施する模擬開発プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、設計から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(OJTの一環として担当業務に即したテーマで論文を作成・発表)などを実施し、皆さんの成長をサポートします。