DATAで知るNHS

「NHSってどんな会社？」「どんな人が働いているの？」

企業情報

NHSのアウトラインを表すデータを紹介します。

創業約35年

2023年4月1日で創業35年

2020年度の自己資本比率70％

健全な財務体質です

2020年度の外販率84％、内販率16％

内販…親会社・グループ会社向けのビジネス
外販…親会社・グループ会社向け以外のビジネス
グループ会社だけでなく幅広い業種業界のお客さまがいます

独自ソリューションの成長率260％

当社で一番伸び盛りの事業分野です

社員について（2021年10月時点）

どんな人が働いているの？

社員数約500名

499名（2022年4月時点）

年齢構成比20代22%、30代25％、40代27％、50代21％
20代社員における男女比男性65％、女性35％
役員等を除く職種の割合 SE78％、営業6％、管理部門16％
新卒、中途、出向の割合 新卒45％、中途52％、出向および転籍3％

出向者は少なく新卒でも中途でも活躍できます

女性の管理職数25名

女性活躍を推進しています

社員出身地 北海道6％、東北3％、関東58％、北陸および中部3％、東海2％、関西10％、中国および四国2％、九州15％、海外1％

キャリア・教育について

NHSは人を育てることに注力して様々な制度や環境を用意しています。

NHSが社員にかけている1人あたりの研修費116,886円

※管理本部教育費、各ビジネスユニット教育費、社内講師労務費含む
企業平均3倍以上の費用をかけています
社員の成長への投資は惜しみません

入社後の新人研修期間約700時間

時間だけではなく研修の内容も充実しています

新入社員と専属フォロー先輩の比率は1対2

2名の先輩が手厚くフォローしてくれます

SAP認定コンサルタント資格取得数はのべ312名

業界でもトップクラスの取得数です（2022年4月時点）

※研修内容の詳細は「教育・研修」ページを参照ください。

働く環境

社員の働きやすさに積極的に取り組んでいます。

直近5年における女性の産休取得率は100％

女性の出産後における職場復帰率も100%です

勤務地別の社員数は東京および近郊が93％

大多数が東京勤務です

2017年8月から2021年10月までの間で育休予定者を含む男女別の育休取得月数は男性1ヶ月から最大1年9か月、女性5か月から最大2年
ワークライフバランスの充実に力を入れています


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