採用情報 > キャリア採用情報 > 中途入社者の声④
転職によって、 自分の理想の仕事が 得られました。
転職する前の仕事と、転職を考えた動機は?
転職前は精密機器関連メーカーの社内情報システム関連の業務に携わっていました。主に社内システムの管理・導入検討・ネットワーク管理などですが、社内という枠がある中でのシステムでは技術的な拡がりも少なく、限界を感じていました。そうした中、ITベンダーの方と接し、SEの業務が非常に面白そうだと思い、その方面への転職を考え始めました。SEとしての知識・経験はほとんどありませんでしたが、新卒入社から2年目だったため、第二新卒としてのチャンスがあると思い、新天地を探しました。当初はメーカー系のシステム部門も考えましたが、それだけに縛られず、より広い視野で転職先の環境や業務内容を見ようと思いました。正直に言うと、それまで自分のキャリアと真剣に向き合ってこなかったので、転職を具体的に考えた時は、まさに初めて「就職活動」をするような気持ちで、腰を落ち着けて仕事に取り組める企業を探しました。
NHSへの転職を決めた理由と、転職後の実感は?
NHSへの転職を決めたのには3つの理由がありました。1つは企業規模です。大き過ぎず小さ過ぎず、ある程度の安定経営を維持しつつ、社員間や部署間、さらには経営層にも「自分の声が届く規模」だと感じました。2つ目は教育研修が充実していると感じた点です。とくに自分の場合、転職とはいえSE未経験であり、知識もありませんでしたので、この点は重視しました。3つ目は顧客層が広いという点です。転職前はひとつの企業の社内システムに縛られていたため、より多くの業種や企業のシステム開発に関わってみたいという希望があったからです。
入社後、自分の判断が正しかったと実感しました。とくに教育面は新卒入社時と全く同等で、情報系の出身者と遜色ない知識を身につけることができました。その後のOJTでも、「次に何ができるようになって欲しいか」を念頭に、チャレンジ目標が与えられます。NHSにはもともと人を伸ばすにはどうしたら良いかを考える企業文化があるため、絶えず一歩先の目標に向け、モチベーションを持って自己向上に取り組めていると実感しています。
現在の仕事・やりがい・今後の展望は?
現在は製薬メーカー向けシステムの開発プロジェクトを担当し、10名構成のチームのリーダーを任されています。これはNHSのPharMart(医薬ソリューション)に新たに追加される営業支援システムで、より汎用性の高いシステム構築のため、お客様との密なコミュニケーションをはじめ、業界全体の研究など、緻密な情報収集を行っています。
こうした業務に加え、10名のチームメンバーのスキルとモチベーションを高めるのもリーダーとしての重要な職務です。非常に忙しい毎日ですが、チーム全員が高い理想を持ってそれぞれの担当業務に挑んでいます。
今後はこうしたプロジェクトを回す経験を積み、プロジェクトを創る側、つまりSEならではの提案力をフル活用してビジネスを生み出す仕事ができるようになりたいと考えています。
現在の仕事・やりがい・今後の展望は?の写真
現在の仕事・やりがい・今後の展望は?の写真
転職者へのアドバイス

転職者へのアドバイス

第二新卒の場合でも、多少なりとも仕事経験や企業知識がありますので、それを活かし、面接ではなんでも正直に話すことが重要。NHSには、業務理解や会社理解を深めてもらうため、SEと少人数で懇談ができる「SE懇談会」がありますので、この機会を活用して、自らの将来と向き合ってみてはいかがでしょう。

NHSのアピールポイント

NHSのアピールポイント

人材育成が企業文化として息づいていること、また、親会社が大手のため普通であればNHSの規模では関われないような大きな仕事に携われること、さらには、親会社に頼らず、自分たちで新技術にチャレンジする姿勢を持ち続けていることです。向上心を持った人なら必ず満足できる環境があると思います。

キャリア採用担当 山﨑/TEL 03-3544-7805